octubre 13, 2017
El pleno del Senado ha dado, finalmente, su luz verde a la nueva Ley de Trabajadores Autónomos (Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo), que, a la redacción de este post, aún está pendiente de publicarse en el BOE, y cuyas medidas más importantes son las siguientes:
Se amplía de 6 a 12 meses la "tarifa plana". Bastará con que hayan transcurrido 2 años (en lugar de 5) desde el cese de la anterior actividad para poder aplicarse de nuevo.
Es compatible el trabajo autónomo con el percibo del 100% de la pensión de jubilación siempre que se tenga contratado a un trabajador por cuenta ajena, al menos.
Se bonifica el 100% de la cuota empresarial a la seguridad social durante 12 meses cuando el autónomo contrate con carácter indefinido a su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive.
Se rebaja a la mitad el recargo por ingreso fuera de plazo si este se realiza en el primer mes natural siguiente al del vencimiento.
La seguridad social devolverá de oficio el exceso de cotización en caso de pluriactividad.
Se incrementa de 7 a 12 años la edad de los menores a cargo que posibilitan el acceso a la bonificación, por un plazo de hasta 12 meses, del 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes.
Se bonifica a las trabajadoras que realicen una actividad por cuenta propia en los 2 años siguientes al cese de esta por maternidad, adopción o guarda.
Los autónomos podrán modificar hasta 4 veces al año su base de cotización.
Se incluyen los accidentes in itinere como accidentes de trabajo.
Hasta 3 altas y 3 bajas podrán tramitarse al año con efectos desde el día de inicio/cese de la actividad en lugar de por meses completos.
Podrán deducirse los gastos de suministros y manutención vinculados a su actividad.
Podrán contratar a hijos mayores de 30 años en régimen de trabajadores por cuenta ajena, con un grado de discapacidad inferior al que se venía exigiendo hasta ahora.
© Natalio López Valenzuela
by
www.valenzuela.legal